El exministro Sanguino alerta por posibles cambios a la reglamentación de la reforma laboral de Petro y cuestiona propuestas del Observatorio Laboral Javeriana
Exministro Sanguino alerta por posibles cambios a la reglamentación de la reforma laboral de Petro
El exministro cuestiona las nuevas propuestas reglamentarias para el sector trabajo y pide a los trabajadores seguir de cerca las decisiones que adopte el nuevo Gobierno
El exministro del Trabajo Antonio Sanguino lanzó una alerta sobre el futuro de varias normas que reglamentaron la reforma laboral durante el gobierno de Gustavo Petro. Según afirmó, el actual Gobierno estaría preparando cambios que podrían dejar sin efecto parte de esa reglamentación.
Sanguino aseguró que se estaría preparando una “derogatón” de los decretos expedidos durante su gestión al frente del Ministerio del Trabajo y cuestionó el papel que estaría cumpliendo el Observatorio Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana en la elaboración de nuevas propuestas para el sector.
Se viene una derogatón de los decretos que expedimos en el gobierno de Gustavo Petro para reglamentar nuestra reforma laboral en clave de derechos, señaló el exministro a través de sus redes sociales
La afirmación abrió un nuevo capítulo en la discusión sobre el rumbo que tendrá la política laboral colombiana bajo la administración de Abelardo de la Espriella.
El Observatorio Laboral de la Javeriana aparece en el centro de la discusión
El señalamiento de Sanguino está relacionado con un documento publicado recientemente por el Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana.
La institución divulgó el documento “Propuestas Reglamentarias para el Sector Trabajo”, en el que analiza y plantea alternativas para desarrollar diferentes disposiciones de la Ley 2466 de 2025, conocida como reforma laboral.
El documento aborda nueve proyectos de decreto y analiza asuntos como negociación colectiva, tercerización e intermediación laboral, trabajo en plataformas digitales, inclusión laboral de personas con discapacidad, trabajadores agropecuarios, trabajo doméstico y cotización de trabajadores independientes, entre otros.
El Observatorio presenta el trabajo como una propuesta académica y jurídica para desarrollar la legislación laboral vigente.
Ese punto es relevante porque, aunque Sanguino interpreta estas propuestas como parte de un proceso que podría terminar modificando o derogando normas de la administración Petro, la publicación del Observatorio por sí sola no demuestra que exista una orden gubernamental para eliminar esos decretos.
Sanguino cuestiona posible conflicto de intereses
Otro de los puntos planteados por el exministro tiene que ver con Juliana Morad Acero, quien estuvo vinculada al Observatorio Laboral de la Javeriana y ocupó cargos directivos relacionados con el área de Derecho Laboral de esa institución.
Morad hace parte actualmente del Ministerio del Trabajo como viceministra. Para Sanguino, esa circunstancia amerita especial vigilancia y podría configurar un conflicto de intereses.
Decretos para derogar derechos y un conflicto de intereses del tamaño de una catedral. Para decirlo en términos religiosos, como les gusta en este gobierno, eso no tiene perdón de Dios, afirmó
¡ALERTA TRABAJADORES! Se viene una derogatón de los decretos que expedimos en el gobierno de @petrogustavo para reglamentar nuestra reforma laboral en clave de derechos en el @MintrabajoCol de @ABDELAESPRIELLA . Dato curioso: los decretos derogatorios los están elaborando en el…
Sin embargo, determinar si existe realmente un conflicto de intereses requiere revisar las funciones actuales de los funcionarios involucrados, los vínculos institucionales y las normas que regulan su participación en la elaboración de disposiciones administrativas.
La sola relación laboral o académica previa con una universidad tampoco permite establecer automáticamente la existencia de un conflicto de intereses.
¿Qué plantea el documento de la Javeriana?
Las propuestas publicadas por el Observatorio Laboral abarcan diferentes áreas de la legislación laboral y no se limitan a la derogación de normas expedidas durante el gobierno anterior.
Entre los temas analizados aparecen la regulación del trabajo en plataformas digitales de reparto, la negociación colectiva, la protección de trabajadores del sector agropecuario, la formalización del trabajo doméstico y medidas relacionadas con la inclusión laboral.
También se estudian aspectos relacionados con las personas con discapacidad, las víctimas del conflicto armado y los trabajadores independientes con ingresos inferiores a un salario mínimo.
El documento plantea además consideraciones jurídicas sobre los límites de la potestad reglamentaria del Ejecutivo, así como criterios de legalidad, necesidad, proporcionalidad, seguridad jurídica y sostenibilidad fiscal.
Por eso, el contenido publicado por la Javeriana debe diferenciarse de la interpretación política que hizo Sanguino sobre sus posibles efectos.
La preocupación del exministro se produce después de otras decisiones adoptadas por el actual Ministerio del Trabajo. En agosto de 2026, la cartera laboral derogó mediante la Resolución 2708 de 2026 once circulares expedidas durante el gobierno anterior.
Las disposiciones estaban relacionadas con diferentes asuntos laborales y sindicales, entre ellos empleo doméstico y vigilancia privada.
Para sectores cercanos a la anterior administración, este tipo de decisiones representa una revisión de las políticas laborales adoptadas durante el gobierno Petro. Desde la actual administración, las modificaciones hacen parte de sus propias decisiones regulatorias y administrativas. El debate ahora podría trasladarse a los decretos reglamentarios de la reforma laboral.
La reforma laboral entra en una nueva etapa
La discusión ocurre mientras el Gobierno define qué disposiciones mantendrá, modificará o eventualmente derogará de la reglamentación construida durante el periodo anterior.
Sanguino pidió a los trabajadores permanecer atentos a ese proceso y advirtió que, desde su perspectiva, una eventual derogación de los decretos significaría desmontar medidas que fueron diseñadas para desarrollar la reforma laboral bajo un enfoque de protección de derechos.
La existencia de propuestas reglamentarias de la Javeriana está documentada. Lo que todavía requiere confirmación oficial es cuáles de esas propuestas serán acogidas por el Gobierno, qué decretos pretende modificar o derogar la administración y cuál sería el alcance concreto de esos cambios.
El contenido de los proyectos oficiales que eventualmente presente el Ministerio del Trabajo será el que permita establecer qué normas continuarán vigentes y cuáles podrían cambiar bajo el nuevo Gobierno.
Licenciado en comunicación Digital y Analista de prensa y comunicación de UTEL. Docente con 10 años de experiencia en educación. Apasionado a la historia, la ciencia y las tecnologías. He escritó para El Histonauta, Tech365science, Comunicar Noticias, Voxpopuli.digital, Soccer Adictos MX y Periódico El Popular. Como periodista siempre destacado en el área investigativa de análisis. Director de Noticias Voz Realities y defensor de DDHH
