Su nombramiento marca una apuesta clara del Gobierno por liderazgos con identidad territorial y enfoque social. Una señal de cambio en la forma de hacer política pública
El Departamento de Prosperidad Social (DPS) nombró a Melissa Obregón Lebolo como su nueva gerente regional en el Atlántico. La posesión oficial fue presidida por la directora nacional del DPS, Carolina Hoyos, este miércoles en la ciudad de Bogotá.
Obregón asume el cargo en reemplazo de Rigail Romero, con el reto de liderar la estrategia de inclusión social, lucha contra la pobreza y fortalecimiento comunitario en un territorio marcado por contrastes económicos y diversidad cultural.
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Una hoja de vida con raíces y experiencia
Melissa Obregón es socióloga de la Universidad del Atlántico y cuenta con una maestría en Desarrollo y Cooperación Internacional de la Universidad del País Vasco (España), en alianza con el instituto HEGOA, especializado en estudios críticos de desarrollo.
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Pero su perfil académico es solo una parte de su trayectoria. Obregón es indígena mokaná, feminista y activista climática, una combinación que refleja su compromiso con las luchas sociales desde múltiples frentes. También representó a la Presidencia de la República en el Consejo Superior de la Universidad del Atlántico, un espacio clave para la interlocución entre el Estado y la academia regional.
Experiencia al servicio del desarrollo local
Con una trayectoria consolidada tanto en el sector público como en el privado, Melissa ha liderado proyectos ambientales, educativos y comunitarios enfocados en el fortalecimiento de capacidades locales y la sostenibilidad territorial. Su conocimiento del tejido social en el Atlántico, así como su cercanía con comunidades históricamente marginadas, anticipa una gestión con enfoque participativo.
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Una apuesta por liderazgos con identidad y propósito
El nombramiento de Melissa Obregón Lebolo no solo representa un cambio en la dirección regional del DPS, sino también una señal del tipo de liderazgo que el Gobierno del Cambio quiere promover: con raíces territoriales, sensibilidad social y formación técnica.
El Atlántico —un departamento con profundos desafíos estructurales en términos de desigualdad, pobreza rural y exclusión de pueblos indígenas— requiere una visión que combine gestión pública con escucha activa y enfoque diferencial. En ese sentido, la llegada de Obregón es también una oportunidad para ampliar la representación de las mujeres indígenas y ambientalistas en cargos de toma de decisiones.
Este nombramiento no es simbólico: es estratégico. Y su éxito dependerá, en gran medida, de la capacidad de construir puentes entre las políticas nacionales y las realidades locales. La gestión de Prosperidad Social en el Atlántico entra en una nueva etapa, con la promesa de estar más cerca de los territorios, más conectada con sus comunidades y más alineada con los retos sociales del siglo XXI.
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